Heb je HBO of WO werk en denkniveau en loop je vast op je werk? Heb je moeite met prioriteren, communiceren of het behouden van balans tussen werk en privé? Of ben je werkgever en zoek je begeleiding voor een medewerker met autisme?
Dan ben je hier op de juiste plek.
Met ruim zes jaar ervaring in het begeleiden van mensen met autisme naar passend werk en op de werkvloer, bied ik coaching die werkt. Persoonlijk, respectvol en altijd vanuit gelijkwaardigheid.
Wat speelt er bij autisme op het werk?
Mensen met autisme hebben een andere manier van informatieverwerking. Dat kan leiden tot:
- Overprikkeling en stress
- Moeite met prioriteren
- Onbegrip in communicatie
- Problemen met werk-privé balans
- Autistische burn-out
Maar bij autisme horen ook sterke kanten zoals onder andere:
- Analytisch denken
- Oog voor detail
- Eerlijkheid
- Loyaliteit
Wat houdt de autisme coaching in?
- Loopbaancoaching: Samen ontdekken wat wél kan. We brengen jouw kwaliteiten in kaart en zoeken naar werk dat bij je past.
- Coaching on the job: Praktische ondersteuning op de werkvloer. Denk aan communicatie, structuur en samenwerking.
- 2e Spoor begeleiding: Wanneer terugkeer naar de eigen functie niet haalbaar blijkt, kan een 2e Spoor traject worden ingezet. Re-Injoy biedt ook hierin begeleiding die aansluit bij de unieke behoeften van mensen met autisme. Persoonlijk, respectvol en in lijn met de Wet verbetering poortwachter.
Hoe werkt het traject?
Samen gaan we stap voor stap aan de slag:
- Kennismaking & intake
- Verhelderen van jouw hulpvraag
- In kaart brengen van kwaliteiten
- Samen ontdekken wat wél kan
- Eventuele betrokkenheid van leidinggevende of HR (altijd in overleg)
- Concrete stappen richting duurzame inzetbaarheid
Voor werkgevers: investeren in duurzame inzetbaarheid
Als werkgever wil je medewerkers behouden en ondersteunen. Begeleiding door een autismecoach levert op:
- Betere communicatie op de werkvloer
- Duurzaam behoud van medewerkers
- Expertise in autisme en neurodiversiteit
- Vermindering van verzuim en uitval